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  Servidores

Prefeito anuncia reajuste de 4,3% para servidores 

Atual gestão já pagou R$ 63,6 milhões em benefícios aos servidores e quitou R$ 77,8 milhões em dívidas trabalhistas

 

Servidores públicos do município terão um reajuste de R$ 4,3% nos salários, já sobre o pagamento deste mês. O anúncio do percentual foi feito pelo prefeito Bernardo Rossi na manhã desta terça-feira (16.07) e aprovado por representantes dos sindicatos das categorias, que destacaram ainda avanços nas negociações junto ao governo e o empenho da atual gestão na concessão de benefícios aos servidores – um total de R$ 63.6 milhões. O montante é referente a pagamento de incorporações de abono para a Guarda Civil, regularização de férias, enquadramentos do PCCS da Educação, progressão funcional aos servidores da Saúde, aposentadorias e adequação da previdência dos servidores. O projeto de lei que estabelece o percentual de reajuste foi encaminhado à Câmara de Vereadores e será votado por parlamentares em sessão extraordinária nesta quarta-feira (16.07).

“O percentual ainda está abaixo do que gostaríamos, mas é o máximo possível neste momento para cumprirmos o compromisso que temos desde o primeiro dia de governo, que é manter em dia o pagamento dos salários. Importante destacar que o reajuste vem somar a outras ações que já estão em andamento no governo, como os enquadramentos, regularização de férias, liberação do FGTS que está retido há anos na Caixa desde 1986, elaboração do PCCS da Comdep, entre outras ações”, pontua o prefeito Bernardo Rossi. Além dos valores investidos para garantir os direitos dos servidores, o município já quitou R$ 77,8 milhões, de um total de R$ 119 milhões em dívidas deixadas por antigos gestores.   

Com quitação de dívidas de gestões passadas e regularização de benefícios, a soma de investimentos da atual gestão referente aos servidores municipais é de R$ 141,4 milhões em dois anos e meio. O número é a soma do pagamento de R$ 77,8 milhões em dívidas referentes a direitos trabalhistas não cumpridos por antigos gestores e outros R$ 63,6 milhões em benefícios como licença-prêmio, aposentadorias, abono e enquadramentos colocados em dia.

“Na atual conjuntura do pais, em que vemos que há muitos municípios com salários atrasados, vemos o prefeito Bernardo Rossi conseguindo resolver todos os problemas deixados por gestões anteriores, o governo se empenhar para quitar dívidas, respeitando os direitos dos servidores. Isso é uma conquista importante para o sindicato e para toda categoria”, afirma o presidente do Sisep, Oswaldo Magalhães. 

O prefeito destacou a concessão de 772 licenças prêmio; convocação de 473 concursados (349 foram admitidos) nas áreas de Saúde e Educação; incorporação de abono à Guarda Civil; regularização de férias, progressão funcional aos servidores da Educação e Saúde, aposentadorias e adequação da previdência dos servidores públicos. Todas as ações somam R$ 63,6 milhões gastos pela atual gestão.

 “Muitos estudos foram feitos até chegarmos ao percentual de 4,3%. Trabalhamos com os pés no chão, com a realidade, sem aumentos ‘virtuais’. Temos hoje salários em dia e compromissos sendo cumpridos. Abrimos as negociações do dissídio prestando contas sobre a gestão e mostrando os avanços que já conquistamos e outros que estão em curso, como o grupo de trabalho para pagamento de triênios e o PCCS da Comdep”, destaca o prefeito Bernardo Rossi.

 “Estamos vendo neste governo uma boa vontade em negociar com os sindicatos, um esforço para restabelecer a garantia dos nossos direitos, o que é muito importante. Os enquadramentos da Educação, por exemplo, estavam congelados há 6 anos e já começaram a ser pagos. Temos hoje o compromisso do prefeito com o descongelamento dos triênios, o que também é uma conquista”, frisa a representante do SEPE, Rose da Silveira.

Em relação aos enquadramentos da Educação o gasto anual previsto – considerando encargos e duodécimos de férias e 13º - é de R$ 11,5 milhões. De um total de 2.600 enquadramentos referentes a tempo de serviço previstos, 2.496 foram feitos entre outubro do ano passado e junho deste ano. Já no caso dos enquadramentos por formação, de um total de 800 previstos, 200 já foram feitos entre março e junho deste ano.

O prefeito lembrou mais uma vez que o equilíbrio das contas da Prefeitura é fundamental para o avanço nas ações em benefício do servidor. “Todos sabem o rombo que era. Temos trabalhado para equilibrar as contas, manter em dia o pagamento dos salários dos servidores, promover melhorias na infraestrutura de trabalho, e ainda regularizar os R$ 119 milhões em dívidas acumuladas por antigos gestores referentes a direitos trabalhistas que não foram respeitados”, enumerou o prefeito Bernardo Rossi.

E destacou que somente com austeridade e esforço de toda equipe, foi possível, em 2 anos e meio de governo, quitar 65% deste montante de R$ 119 milhões. “Com isso baixamos a dívida para R$ 41 milhões - hoje parcelados. Sabemos que há muito a fazer e estamos trabalhando neste sentido, mas sempre com os pés no chão, sempre com foco em conseguir cumprir o nosso objetivo principal que é manter em dia o pagamento dos salários”, pontua.

A folha de pagamento dos servidores, que hoje consome R$ 532 milhões do orçamento anual. Com o dissídio de 4,3%, o custo com a folha passa a R$ 554.8 milhões/ano

Além do Sepe e Sisep, participaram da reunião, representantes da União dos Aposentados de Petrópolis (Unapor) e da Associação dos Guardas Civis. Também participaram do encontro o vice-prefeito Baninho e os secretários de Fazenda, Elaine Nascimento; Administração, Marcus von Seehausen; o chefe de Gabinete, Renan Campos; e o diretor-presidente do INPAS, Fernando Fortes.  

 



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